RADNICI U RS IMAJU MOGUĆNOST ŠTEDNJE ZA DODATNU PENZIJU

Od 1. januara naredne godine svi radnici čije se plate finansiraju iz budžeta Republike Srpske imaće mogućnost štednje za dodatnu penziju. Dodatna štednja je omogućena potpisivanjem ugovora o organizovanju penzijskog plana Vlade Republike Srpske i ugovora o pristupanju Evropskom dobrovoljnom penzijskom fondu.

“Ugovori se odnose na sve radnike čije se plate isplaćuju iz budžeta, a Vlada RS će za sve koji postanu članovi Fonda uplaćivati 20 KM mjesečno. Dakle, plate ostaju iste, ali Vlada kao poslodavac uplaćuje zaposlenima u javnoj upravi na lični račun po 20 maraka mjesečno”, objasnio je za SeeSrpku Miloš Grujić, direktor Društva za upravlјanje Penzijskim rezervnim fondom RS.

On ističe da ovakvi planovi nisu novost u razvijenim zemljama i da je normalno da poslodavac jedan dio novca uplaćuje i u drugi i u treći stub penzijskog sistema. “Kod nas, osim ovog dobrovoljnog penzijskog fonda, ne postoje drugi dobrovoljni penzijski fondovi. Naime, prvi stub penzijskog osiguranja, Fond PIO RS predstavlja obavezno osiguranje i u njegovom „punjenju“ učestvuju svi zaposleni. Prvi stub je zasnovan na sistemu međugeneracijske solidarnosti. Taj fond se puni kroz obavezne penzijske doprinose koji se obračunavaju kao dio bruto plate. To znači da oni koji danas rade zarađuju penzije za one koji su danas u penziji. S druge strane, dobrovoljni stub predstavlja fond koji zasniva na individualnoj štednji. Ovakva vrsta penzijskog osiguranja ostvaruje se na osnovu samostalnog uplaćivanja pojedinca, bez „prisile“ države”, objašnjava Grujić. Koliko je ulaganje u dobrovoljni penzijski fond važno, pokazuju posljednji podaci Fonda PIO RS, koji govotre da prosječna penzija iznosi 381,63 KM i čini 41,94% prosječne plate u Srpskoj. Nije izvjesno da će se ove brojke značajno promijeniti u budućnosti. Čak i da prosječna penzija uveća za pola i da iznosi 60% od prosječne plate – u apsolutnom iznosu neće dramatično povećati standard penzionera. Kada zastanemo nad ovom činjenicom shvatićemo koliko je važno ulagati u finansijsku budućnost i obezbijediti sebi stabilnu penziju. Republika Srpska stimuliše pojedince za ulaganje u navedenu štednju s dodatnih 42,25% na uplaćena sredstva u jednoj kalendarskoj godini. Osim toga, ulaganje u dobrovoljne penzijske fondove donosi i još dodatnih prednosti kao što su poreske olakšice i prinos fonda. Naime, poslodavci koji uplaćuju u dobrovoljni penzijski fond su oslobođeni su plaćanja značajnog dijela poreza do visine 100 maraka mjesečno, što je čak 1.200 maraka godišnje. Isti poreski tretman vrijedi i za poreske obveznike koji obavljaju samostalnu djelatnost te uplaćuju dobrovoljnu penzijsku štednju svojim radnicima ili isključivo sebi. Osim toga, bez obzira na to ko uplaćuje sredstva na računu u dobrovoljnim penzijskim fondovima - ona su lično vlasništvo i potpuno nasljedna.

Član dobrovoljnog penzijskog fonda može biti ko god želi.

Ne postoje ograničenja uz godine i zaposlenje. Samostalno birate visinu ulaganja, trajanje i dinamiku plaćanja. Pri tome, trajanje članstva nije vremenski ograničeno, a član bira visinu, trajanje i dinamiku uplata u fond. Dakle, uplate nisu obavezne, već zavise od trenutnih mogućnosti onih koji uplaćuju. Najzanimljivije u ovoj priči je činjenica da se prestankom uplaćivanja, ili neredovnim uplatama, članstvo u fondu ne prekida, a akumulirana sredstva se investiraju sve do trenutka povlačenja, odnosno podizanja novca. SeeSrpska